幫助廣大職工培養(yǎng)科學(xué)健康的工作方式和生活方式，建筑工業(yè)公司利用黨建帶工建、帶團(tuán)建的模式，開展了一系列以“快樂工作、快樂生活”為主題的集體活動(dòng)。系列活動(dòng)結(jié)合公司周邊環(huán)境、地理位置及交通等實(shí)際情況，切實(shí)為員工提供了健康生活、快樂工作的良好環(huán)境，受到了廣大職工的歡迎。

    在快樂工作方面，經(jīng)過長期研究完善，建筑工業(yè)公司已逐步形成“1236”工作體系，即制定以“增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提升員工歸屬感，重視員工快樂工作，打造積極高效的學(xué)習(xí)、工作氛圍，打造溫馨的家庭、心靈港灣?！睘?個(gè)總目標(biāo)；立足服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)員工成長2個(gè)服務(wù)點(diǎn)；根據(jù)職能需求將廠區(qū)劃分為職工生活區(qū)、職工學(xué)習(xí)區(qū)、職工工作區(qū)3個(gè)區(qū)，從六個(gè)方向來開展活動(dòng)促進(jìn)職工幸福感。

    讓青年職工快樂成長，公司通過分別召開駐項(xiàng)目青年員工座談會(huì)、新進(jìn)場大學(xué)生師徒結(jié)對(duì)、“一對(duì)一”談心談話等為青年職工打造快樂成長環(huán)境；關(guān)心職工快樂生活，公司開展合理化建議、成立膳食委員會(huì)、開展醫(yī)療體檢，提供洗衣房、打造集中晾曬區(qū)，為職工生活提供服務(wù)；讓職工擁有快樂文化生活。組織“四球聯(lián)賽”、建立完善職工書吧、擴(kuò)充健身設(shè)備、更新運(yùn)動(dòng)器材，豐富多彩的活動(dòng)，讓職工身心愉快；為職工提供快樂學(xué)習(xí)渠道。定期播放紅色教育、反腐廉潔、影視科幻、培訓(xùn)課程等資源、讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)；開展愛心活動(dòng)，組織鏟雪除草清理廠區(qū)、助學(xué)活動(dòng)、愛心捐款等系列活動(dòng)將職工的幸福感不斷提高；不斷優(yōu)化工作環(huán)境，建立科學(xué)的考核機(jī)制，讓職工快樂工作。

    建筑工業(yè)公司堅(jiān)持把”快樂工作，快樂生活“的理念與各項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)，解決了涉及員工衣、食、住、行、健康等各個(gè)方面大大小小百余項(xiàng)實(shí)際生活、工作需求，讓員工切實(shí)感受到家的溫暖。此次系列集體活動(dòng)通過全員參與、全民活動(dòng)的推進(jìn)方式，大大提升了公司廣大干部職工的身體素質(zhì)，營造了健康愉快的工作生活氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，今后，建筑工業(yè)公司還將繼續(xù)以解決職工實(shí)際工作、生活需求，提高職工幸福感為目標(biāo)，推行此項(xiàng)工作持續(xù)開展。