按照公司黨委統(tǒng)一部署和要求，3月15日，西北公司黨支部召開(kāi)2016年度專題組織生活會(huì)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻剖析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確整改方向和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)。西北公司黨支部副書(shū)記朱蕾主持會(huì)議，該司領(lǐng)導(dǎo)班子及其他黨支部成員參加會(huì)議，部分黨員同志列席會(huì)議。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記黃麗春蒞會(huì)指導(dǎo)。

    西北公司黨支部高度重視此次組織生活會(huì)，扎實(shí)做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，廣泛征求各部門、項(xiàng)目部等12個(gè)方面的意見(jiàn)建議，并于會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。注重從實(shí)從嚴(yán)，按照查擺問(wèn)題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)的要求，認(rèn)真撰寫(xiě)班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料。

    會(huì)上，支部委員楊輝同志通報(bào)了2015年度黨支部專題組織生活會(huì)整改落實(shí)情況，支部副書(shū)記朱蕾代表支部班子進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言，查找了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等六個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并從堅(jiān)定正確政治方向、嚴(yán)格錘煉黨性、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嫣岢隽伺Ψ较蚝透倪M(jìn)措施。

    班子成員按照“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”要求，認(rèn)真開(kāi)展黨性分析和自我批評(píng)，觸及思想、觸及靈魂。相互批評(píng)坦誠(chéng)相見(jiàn)、開(kāi)門見(jiàn)山，實(shí)事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，指出對(duì)方存在的不足，提出了合理化意見(jiàn)與建議。每名班子成員對(duì)大家提出的批評(píng)意見(jiàn)表示虛心接受，照單全收，表示盡快整改落實(shí)；自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，直面問(wèn)題，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的目的。

    黃麗春對(duì)組織生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。她指出，西北公司黨支部高度重視此次會(huì)議，程序規(guī)范、會(huì)前準(zhǔn)備充分，廣泛征求了黨員群眾意見(jiàn);剖析問(wèn)題深刻，不空洞說(shuō)教；批評(píng)與自我批評(píng)有“辣味”；整改措施具體實(shí)在。黃書(shū)記希望黨支部班子成員要把思想教育放在首位，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，結(jié)合“六個(gè)方面”對(duì)照檢查自身存在的問(wèn)題；要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，落實(shí)民主集中制；要學(xué)用結(jié)合，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作；要繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)政治生活正常化，讓批評(píng)與自我批評(píng)成為一種常態(tài)；要針對(duì)查擺出的問(wèn)題制定措施，落實(shí)到人，確保整改見(jiàn)到實(shí)效。

   朱蕾在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，這次組織生活會(huì)是對(duì)自身黨性、紀(jì)律、作風(fēng)、胸襟和精神狀態(tài)的一次集中檢查，是一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉，達(dá)到了幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。會(huì)后，全體黨員要認(rèn)真對(duì)待會(huì)上提出的問(wèn)題和建議，把組織和同志們的批評(píng)當(dāng)作改進(jìn)工作的“催化劑”、修正缺點(diǎn)的“清潔劑”，本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，結(jié)合會(huì)前征求到的12個(gè)方面意見(jiàn)建議，制定有針對(duì)性的整改措施，自覺(jué)接受全公司干部職工的監(jiān)督。