公司第十一次黨代會勝利閉幕后，七公司黨支部在積極宣貫黨代會精神的同時，把重點放到了黨代會提出的奮斗目標的落實上——完善培訓體系，著力推進青年人才的培養(yǎng)和高端人才的引進，尋求人才興企。

   今年以來，該支部利用項目生產(chǎn)空閑期，共開展培訓10余次，其中，斯維爾算量軟件培訓4次，安全標準化培訓3次，工程質量通病防治培訓2次，考證培訓1次，累計培訓人次超過200人次。10月17日到21日，支部還組織了連續(xù)5天的斯維爾算量軟件培訓，受培訓人次達100人次，進一步普及了項目電算化水平。同時，支部還致力于引進高端人才，今年共引進一級建造師3人，為七公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

  “優(yōu)化團隊，人才興企?！笔屈h代會提出的奮斗目標。七公司黨支部以項目為抓手，以打造一支能征善戰(zhàn)，技術過硬的人才隊伍為目標，深入基層了解員工所需，合理制定并堅決落實培訓計劃，取得了較好成效。