當(dāng)前，2016年度工程類職稱評(píng)審工作正緊鑼密鼓，有條不紊進(jìn)行中。由于今年職稱申報(bào)相關(guān)政策、申報(bào)流程以及職稱申報(bào)主管單位較往年相比均發(fā)生很大變化，加之申報(bào)專業(yè)類別多（新增園林工程、交通工程等小專業(yè)）、人員多、時(shí)間緊，任務(wù)重，給公司人力資源部職稱初審工作帶來(lái)了很大挑戰(zhàn)。

    自今年5月開(kāi)始，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2016年度全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》(〔2016〕141號(hào))及集團(tuán)公司下發(fā)的相關(guān)文件要求，人力資源部系統(tǒng)篩選出本年度所有達(dá)到參評(píng)條件人員，并通過(guò)集中培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)等方式，將參評(píng)要求和注意事項(xiàng)進(jìn)行了通知；7月初，人力資源部組織所屬17家單位的職稱工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行了申報(bào)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高二級(jí)單位職稱申報(bào)管理水平；8月中旬，人力資源部積極聯(lián)系省人社廳指定培訓(xùn)中心，組織高、中級(jí)職稱申報(bào)人員進(jìn)行職稱公需課、專業(yè)課學(xué)習(xí)，并及時(shí)為他們辦理了繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記手續(xù)。9月1日-7日，人力資源部將利用一周時(shí)間對(duì)所屬17家分公司均采取上門(mén)服務(wù)的方式，對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行全面核查和整理，為職稱申報(bào)人員提供現(xiàn)場(chǎng)答疑，確保申報(bào)材料真實(shí)有效。

截至目前，已有268人（包括20名高級(jí)工程師、200名工程師、48名助理工程師）提交了職稱申報(bào)材料，本年度工程系列各個(gè)級(jí)別、專業(yè)參評(píng)人員均遠(yuǎn)超往年，為參評(píng)人員最多的一年。 

    職稱初審工作結(jié)束后，下一步，人力資源部將積極配合主管部門(mén)認(rèn)真做好職稱申報(bào)材料的匯總、整理與送審工作。