為進(jìn)一步做好企業(yè)青年人才培養(yǎng)工作，滿足企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，一公司按照公司黨委及相關(guān)部門要求，高度重視對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)工作，對(duì)今年海南屬地招收的5名大學(xué)生組織專程回肥參加公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)。

一公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生見好第一面，組織新生對(duì)一公司書法大廈和中環(huán)城兩品牌工程進(jìn)行實(shí)地觀摩，現(xiàn)場(chǎng)與老員工進(jìn)行面對(duì)面交流等，對(duì)新入職8名應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂“師徒結(jié)對(duì)”協(xié)議，目前這批大學(xué)生工作、生活及思想均呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

近日，?？谑行虏簫u和風(fēng)花苑項(xiàng)目技術(shù)員劉建、技術(shù)員湯婷婷，分別與?？谑行虏簫u和風(fēng)花苑項(xiàng)目經(jīng)理、黨員薛典鋒結(jié)為師徒，并簽訂了《黨員骨干師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書》。至此，公司今年新分配的8名大學(xué)生全部簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議。

據(jù)悉，“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)作為該司培養(yǎng)人才的一種傳統(tǒng)模式，通過(guò)“一對(duì)一”師徒模式，督促“師傅”帶領(lǐng)“徒弟”進(jìn)行全面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，促使新員工在較短時(shí)間內(nèi)融入企業(yè)，引導(dǎo)其快速成材。