按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展公開承諾的要求，公司黨委鄭重承諾， 2011年在以下七個方面取得重大進(jìn)展：

第一，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，制定十二五發(fā)展規(guī)劃。站在新起點(diǎn)，科學(xué)研判新形勢，積極推進(jìn)“三優(yōu)、四化、二提高”，編制完成公司并督促指導(dǎo)所屬單位的“十二五”規(guī)劃制定。同時，加強(qiáng)對企業(yè)規(guī)劃的宣貫工作。

第二，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。貫徹公司十屆二次職代會精神，實(shí)現(xiàn)職代會確定的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)：完成企業(yè)產(chǎn)值60億元，利潤總額1627萬元，利稅1.58億元。

第三，圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。進(jìn)一步落實(shí)公司青年員工“三級培養(yǎng)、兩級管理” 的成才體系，開展好黨員骨干帶徒學(xué)藝活動并在“七·一”前夕表彰一批先進(jìn)個人（師徒）。組織一次公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡巡展。

第四，圍繞提升企業(yè)軟實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作。繼續(xù)豐富三建企業(yè)文化體系，編撰好企業(yè)年鑒和企業(yè)宣傳畫冊。切實(shí)加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，把黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的能力，把黨組織的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝心聚力的能力。進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目黨建工作，圍繞項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、效益、信用等目標(biāo)，開展創(chuàng)建“黨員先鋒號工程”。

第五，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工。加快收入分配制度改革，出臺公司工資改革方案，實(shí)現(xiàn)職工年均收入4萬元。

第六，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，講黨性、重品行、做表率，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。大力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

第七，加強(qiáng)對工團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建帶工建、以黨建帶團(tuán)建。堅(jiān)持“三重一大”原則，搞好廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。圍繞重點(diǎn)工程開展勞動競賽，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。以創(chuàng)建“青年文明號”和“五小”活動等為載體，發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，引領(lǐng)青年在本職崗位成才，為企業(yè)發(fā)展建功。